人事专员/助理

岗位职责：
1.负责人力资源整体战略规划，熟悉内部业绩考核及人员定级；
2.全面负责公司人员的招聘工作，保障公司人才资源的供应，为公司提供合适优秀的人才。
3.负责办理公司员工入职、转正、离职等异动工作的综合管理。
4.负责公司员工业绩提成及奖金的核算，并及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研。
5.负责公司员工月度绩效考核方案的制定与实施，并提出相关的改进意见。
6. 建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
任职要求：
1.人力资源相关专业本科以上学历，暖通或销售行业工作经验优先。
2.熟悉销售行业的工作流程，熟悉相关劳动法律法规。
3..具备制定绩效考核方案的能力。
4.具备高效的执行力，优秀的沟通谈判能力。工作时间：